Modele de staff moderne

Dans le modèle des services de majordome traditionnels, le rôle de majordome personnel est le gérant de la maison. Leurs fonctions comprennent: pour les employeurs dans n`importe quel secteur de travail, motiver avec succès vos employés est vital en termes de maintenir non seulement une main-d`œuvre mais aussi une entreprise saine. Pour tout le monde impliqué dans l`espace de travail cette notion particulière a été claire depuis longtemps, bien que les paradigmes traditionnels de lieu de travail commencent à changer et la définition de ce que signifie être un employé dans un environnement de travail moderne évolue, il y a forcément de nouvelles méthodes de motivation qui s`en tiennent. L`infographie suivante, étudiée et compilée par Towergate, plonge dans quelques-unes des principales constatations qui s`appliquent aussi bien aux employeurs qu`aux employés lorsqu`ils envisagent la motivation du personnel. Considérez les changements radicaux qui ont eu lieu au travail: les employés opèrent sur un marché du travail transparent où le personnel à la demande trouve de nouveaux postes dans leurs boîtes de nuit. Les organisations sont aplaties, donnant aux gens moins de temps avec leurs gestionnaires directs. 9 les jeunes employés ont accru la demande de rotation rapide des emplois, de leadership accéléré et de rétroaction continue. Enfin, l`environnement de travail est très complexe-où nous avons travaillé une fois avec une équipe dans un bureau, nous travaillons maintenant 24/7 avec des e-mails, des messages instantanés, des appels de conférence, et des appareils mobiles qui ont éliminé les barrières entre notre travail et la vie personnelle. Le modèle moderne des services de majordome personnel peut englober certains, plusieurs, ou même toutes les responsabilités d`un majordome traditionnel. Les Butlers personnels d`aujourd`hui ont accès à la technologie la plus récente qui se traduit en multitâche à l`extrême au nom de son employeur. Lorsque vous embauchez une Agence de majordome personnel, vous constaterez que les Butlers modernes sont plus indépendants et sont souvent donnés un contrôle complet sur la participation à la vie et les propriétés de leurs employeurs.

En outre, les Butlers personnels qui s`engagent dans le modèle moderne prennent souvent soin et gèrent des yachts à moteur privés et des avions privés pour le compte de leurs employeurs. Par conséquent, l`embauche d`un majordome personnel devrait être un processus prudent. Avec plus de 15 ans d`expérience dans le gouvernement et les clients commerciaux, InScope a développé un modèle réussi pour trouver et garder le bon talent avec une base de données approfondie de candidats qualifiés, des programmes de soins de consultants, et un réseau d`anciens élèves. InScope attire et retient les meilleurs talents grâce à un ensemble complet d`avantages et une culture d`entreprise dynamique du leadership des serviteurs. Et l`avenir? Certains d`entre nous ont peut-être entendu parler de la promesse de Richard Branson d`offrir à son personnel des vacances illimitées chaque fois qu`ils s`il vous plaît, mais cela deviendra une réalité pour nous tous? L`infographie met en évidence une étude de cas réalisée par l`entreprise de logiciels Atlassian où ils emploient des «jours de ShipIt», permettant au personnel de consacrer 15 de leurs heures de travail à développer leurs propres projets; permettre aux employés de s`autonomiser et de se rafraichissement des tâches quotidiennes.